Normas de un grupo de trabajo
En toda agrupación social organizada, las normas constituyen el conjunto de reglas explícitas e implícitas que regulan el comportamiento de sus miembros. En el ámbito de los grupos de trabajo, … Leer más
Etiqueta: comportamiento
Aprendizaje social
El aprendizaje social puede entenderse, desde una perspectiva científica amplia, como un proceso mediante el cual los individuos adquieren, modifican y consolidan patrones de conducta no solo a partir de … Leer más
Dinámica emocional en las organizaciones
En el estudio contemporáneo del comportamiento organizacional, resulta insuficiente concebir a las organizaciones únicamente como estructuras racionales orientadas a la eficiencia técnica. Desde una perspectiva científica, estas deben entenderse como … Leer más
La percepción en el comportamiento organizacional
En el ámbito del comportamiento organizacional, la percepción constituye un proceso central y determinante que permite a los individuos interpretar y dar sentido a la realidad que los rodea. No … Leer más
Comportamiento ético de los gerentes
El comportamiento ético en el ejercicio de la gestión organizacional es importante ya que los problemas y dilemas éticos surgen de manera inevitable porque la labor gerencial implica la toma … Leer más
Rasgos de personalidad como predictores del comportamiento organizacional.
La afirmación de que ciertos rasgos de personalidad constituyen predictores robustos del comportamiento organizacional se sustenta en un principio central de la psicología científica: las disposiciones internas relativamente estables influyen … Leer más
Importancia del comportamiento organizacional en la gestión gerencial
Desde una perspectiva científica propia de la psicología organizacional, el interés de los gerentes por las actitudes de sus empleados no constituye una simple preferencia administrativa, sino una necesidad estructural … Leer más
Encuestas actitudinales
Las encuestas actitudinales constituyen instrumentos sistemáticos de medición psicológica diseñados para captar, de manera estructurada, los estados evaluativos que los individuos mantienen hacia objetos relevantes de su entorno laboral. Desde … Leer más
Teoría de la disonancia cognitiva
La teoría de la disonancia cognitiva constituye un marco explicativo dentro de la psicología social que describe cómo los seres humanos regulan la coherencia interna entre sus pensamientos, creencias, actitudes … Leer más
Consistencia en las actitudes de los empleados
La consistencia en las actitudes de los empleados puede comprenderse como una manifestación de principios fundamentales del funcionamiento cognitivo humano, en los cuales la mente tiende a organizar la experiencia … Leer más