Diversidad
La diversidad ha emergido en las últimas dos décadas como un tema central en la gestión organizacional, ocupando un lugar de relevancia comparable al de otros enfoques estratégicos contemporáneos como … Leer más
Etiqueta: Desempeño
¿Qué es el control?
En el estudio sistemático de la administración, uno de los principios más consistentes y empíricamente observables es que los resultados organizacionales rara vez coinciden de manera exacta con las intenciones … Leer más
Medición del desempeño real
En el marco del proceso administrativo, la medición del desempeño real constituye una fase fundamental que permite transformar la actividad organizacional en información analizable, susceptible de ser evaluada y utilizada … Leer más
Actitudes y desempeño laboral
El estudio de las actitudes en el contexto laboral constituye un pilar fundamental para comprender cómo los individuos interactúan con su entorno de trabajo y, por ende, cómo influye esto … Leer más
Metas del comportamiento organizacional
El estudio del comportamiento organizacional se centra en comprender de manera profunda cómo actúan los individuos dentro de un contexto laboral y cómo estas conductas afectan tanto la dinámica interna … Leer más
Programas de Reconocimiento de Empleados
Los programas de reconocimiento de empleados constituyen un mecanismo estratégico de intervención organizacional orientado a modificar, sostener y potenciar conductas laborales deseables mediante estímulos de naturaleza simbólica y social. Desde … Leer más
Pago por desempeño
El pago por desempeño constituye un enfoque estratégico de compensación laboral que busca vincular de manera directa las retribuciones económicas con los resultados obtenidos por los individuos, los equipos de … Leer más
Importancia del gerente
La figura del gerente en una organización trasciende la simple administración de recursos y la supervisión de tareas; su importancia radica en su capacidad para influir de manera profunda y … Leer más
Manejo de los colegas difíciles
Todos los entornos laborales constituyen sistemas sociales complejos en los que interactúan múltiples personalidades, estilos cognitivos, historias de aprendizaje y marcos culturales. En ese entramado dinámico, es estadísticamente inevitable que … Leer más
Procesos grupales
Los procesos grupales constituyen el conjunto de dinámicas psicológicas, conductuales y comunicativas que emergen cuando dos o más personas interactúan de manera interdependiente con el propósito de alcanzar objetivos compartidos. … Leer más