Cultura organizacional
La cultura organizacional puede entenderse como el conjunto de valores, creencias, normas, prácticas y tradiciones compartidas que caracterizan a una organización y que moldean el comportamiento de sus miembros. Al … Leer más
Etiqueta: empleados
Establecimiento de una cultura organizacional
La cultura organizacional constituye el entramado de valores, creencias, normas y comportamientos compartidos que moldean la manera en que los miembros de una empresa interactúan entre sí y con su … Leer más
Liderazgo transformacional-transaccional
El contraste entre el liderazgo transaccional y el liderazgo transformacional puede comprenderse, desde una perspectiva científica, como la diferencia entre dos formas de regulación de la conducta humana dentro de … Leer más
Administración del crecimiento de la iniciativa empresarial
Para garantizar la supervivencia y la consolidación de una iniciativa empresarial tanto en el corto como en el largo plazo, los emprendedores deben ejercer un control riguroso y sistemático sobre … Leer más
Desarrolle sus habilidades para motivar a los empleados
El desarrollo de habilidades para motivar a los empleados constituye un proceso complejo que se sustenta en múltiples fundamentos provenientes de la psicología organizacional, la teoría del comportamiento humano y … Leer más
¿Qué es el liderazgo?
El liderazgo puede ser entendido, desde un enfoque científico integrador, como un proceso emergente de regulación social mediante el cual un individuo o conjunto de individuos logra orientar, coordinar y … Leer más
La importancia de la experiencia progresiva en el desarrollo del liderazgo y la gestión organizacional
La importancia de empezar desde posiciones iniciales dentro de una organización y avanzar progresivamente hacia puestos de mayor responsabilidad radica en que el conocimiento profundo de una institución no se … Leer más
Integración de las teorías contemporáneas de la motivación
La integración de las teorías contemporáneas de la motivación permite comprender de manera holística cómo los distintos factores psicológicos, organizacionales y contextuales interactúan para influir en la conducta laboral. Las … Leer más
La buena actitud de los empleados como factor estratégico del éxito empresarial
La buena actitud de los empleados constituye un componente fundamental del éxito de un negocio porque las organizaciones no funcionan únicamente mediante recursos materiales, financieros o tecnológicos, sino mediante personas … Leer más
Obstáculos para la administración de la cadena de valor
La administración de la cadena de valor, pese a su potencial para generar ventajas competitivas sostenibles, enfrenta una serie de obstáculos que emergen tanto de la estructura organizacional como de … Leer más