Tipos de equipos de trabajo
Desde la perspectiva de la teoría organizacional y la psicología del trabajo, los equipos pueden clasificarse según el grado de autonomía que poseen, la diversidad funcional de sus integrantes y … Leer más
Etiqueta: gerentes
Fomento del comportamiento ético
El fomento del comportamiento ético en una organización no es simplemente una cuestión de imponer reglas o realizar acciones aisladas; es un proceso complejo que involucra tanto la selección de … Leer más
Aspectos críticos de una cultura ética perdurable
La ética no es un elemento accesorio dentro de una organización, sino una dimensión estructural de su cultura. Forma parte del conjunto de valores, normas y significados compartidos que orientan … Leer más
Estrategias corporativas
Las organizaciones emplean distintos tipos de estrategias porque su realidad estructural y operativa es compleja y requiere decisiones diferenciadas según el nivel jerárquico y el alcance de dichas decisiones. Desde … Leer más
Comportamiento ético de los gerentes
El comportamiento ético en el ejercicio de la gestión organizacional es importante ya que los problemas y dilemas éticos surgen de manera inevitable porque la labor gerencial implica la toma … Leer más
Cuadro de mando integral
El modelo conocido como cuadro de mando integral constituye una aproximación sistémica al análisis del desempeño organizacional, en la medida en que reconoce que las organizaciones son entidades complejas cuyos … Leer más
Desarrollo de planes en entornos dinámicos
El desarrollo de planes en entornos dinámicos representa uno de los mayores retos para la gestión contemporánea, debido a que las organizaciones operan inmersas en sistemas abiertos caracterizados por cambios … Leer más
Transformaciones estructurales en el contexto del siglo XXI
La organización para la flexibilidad surge como respuesta a transformaciones profundas y multidimensionales del entorno económico, tecnológico y sociocultural. Las dinámicas contemporáneas se caracterizan por una aceleración sostenida del cambio, … Leer más
Encuestas actitudinales
Las encuestas actitudinales constituyen instrumentos sistemáticos de medición psicológica diseñados para captar, de manera estructurada, los estados evaluativos que los individuos mantienen hacia objetos relevantes de su entorno laboral. Desde … Leer más
El proceso de control
El proceso de control en las organizaciones puede comprenderse, desde una perspectiva científica, como un mecanismo sistemático de autorregulación que permite al sistema organizacional mantener su comportamiento dentro de márgenes … Leer más