Crowdsourcing
El crowdsourcing se ha consolidado como un mecanismo estratégico mediante el cual las organizaciones pueden acceder a un caudal amplio y diverso de información generada por clientes, empleados, proveedores y … Leer más
Categoría: Conceptos
Holocracia
La holocracia constituye un modelo organizacional que se desvincula de la lógica tradicional de mando vertical y de la asignación rígida de funciones. En lugar de estructurarse mediante niveles jerárquicos … Leer más
¿Que es economía compartida?
La economía compartida es un modelo económico y organizacional que surge como respuesta a transformaciones tecnológicas, sociales y culturales que han modificado la manera en que los individuos producen, intercambian … Leer más
Conflicto funcional
En el análisis contemporáneo del comportamiento organizacional, el conflicto ha dejado de concebirse exclusivamente como una disfunción que amenaza la estabilidad institucional. Desde una perspectiva científica, es necesario distinguir entre … Leer más
¿Qué es un voluntario organizacional?
Un voluntario organizacional es un individuo que participa de manera activa, sistemática y funcional en los procesos de una organización sin establecer una relación contractual remunerada, pero cuya contribución resulta … Leer más
Diversidad
La diversidad ha emergido en las últimas dos décadas como un tema central en la gestión organizacional, ocupando un lugar de relevancia comparable al de otros enfoques estratégicos contemporáneos como … Leer más
Diversidad de pensamiento
La diversidad de pensamiento representa una concepción más amplia y profunda de la diversidad en las organizaciones, al desplazar el énfasis desde las diferencias superficiales, como las características demográficas visibles, … Leer más