De los valores declarados a las acciones. Gestión humana y desempeño organizacional

Un sistema de gestión humana debe ser capaz de traducir la cultura organizacional expresada mediante valores declarados en expectativas claras de desempeño porque los valores, por sí mismos, pertenecen al … Leer más

Gestión humana y desarrollo estratégico del talento organizacional

La gestión humana concierne directamente a la alta dirección y a todos los niveles directivos porque las personas no constituyen un recurso aislado de la estrategia organizacional, sino el componente … Leer más

Gestión estratégica del talento y creación de valor organizacional

Las empresas desarrollan sus actividades dentro de entornos caracterizados por transformaciones económicas, tecnológicas, sociales y culturales que modifican continuamente las condiciones bajo las cuales deben competir y generar valor. En … Leer más

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