Fomento del comportamiento ético
El fomento del comportamiento ético en una organización no es simplemente una cuestión de imponer reglas o realizar acciones aisladas; es un proceso complejo que involucra tanto la selección de … Leer más
Etiqueta: Organización
División funcional y estructura organizativa
La división funcional de una organización se produce cuando el trabajo se distribuye de acuerdo con la naturaleza de las actividades que deben realizarse, agrupando en una misma unidad aquellas … Leer más
La división del trabajo y la estructura organizativa
La división del trabajo constituye uno de los principios fundamentales para comprender cómo las empresas transforman un conjunto amplio y complejo de actividades en un sistema organizado y capaz de … Leer más
Equilibrio entre la vida laboral y la vida personal
En las últimas décadas, el equilibrio entre la vida laboral y la vida personal se ha convertido en un tema central dentro del análisis organizacional, la psicología del trabajo y … Leer más
Organigramas y estructura organizativa
La representación gráfica de una organización se denomina organigrama porque constituye una forma sistemática de visualizar su estructura formal. Su finalidad fundamental es traducir una realidad organizativa, que en sí … Leer más
Organización de la empresa
La organización de la empresa constituye una función esencial porque transforma los objetivos generales y la estrategia en una realidad operativa. Una empresa puede saber con precisión qué quiere conseguir … Leer más
Las funciones fundamentales de la dirección empresarial. Planificar, organizar, gestionar y controlar
La correcta dirección de una empresa implica fundamentalmente cuatro funciones estrechamente relacionadas: planificar, organizar, gestionar y controlar. Estas funciones constituyen un proceso continuo mediante el cual la organización define sus … Leer más
Los niveles organizativos de la empresa según sus funciones y responsabilidades
Si se examinan con detenimiento las diferentes tareas que se realizan dentro de una empresa y se analizan según el grado de responsabilidad, capacidad de decisión, conocimientos requeridos y consecuencias … Leer más
Los orígenes históricos del pensamiento administrativo y su relación con el desarrollo de la civilización
La afirmación de Edward D. Jones según la cual “el arte de la administración es tan viejo como la raza humana” puede comprenderse a partir de una idea fundamental: la … Leer más
La importancia de definir y estudiar históricamente las corrientes de pensamiento en la administración de empresas
Para comprender por qué la historia de las corrientes de pensamiento en la administración de empresas debe comenzar necesariamente con la definición de lo que se entiende por pensamiento administrativo, … Leer más