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La división mixta de una organización aparece cuando una empresa considera que un único criterio de estructuración no es suficiente para representar adecuadamente la complejidad de sus actividades y, por … Leer más
La división de las organizaciones por mercados es una forma de estructuración organizativa en la que el criterio principal para agrupar las actividades no es la función que realizan las … Leer más
La división del trabajo constituye uno de los principios fundamentales para comprender cómo las empresas transforman un conjunto amplio y complejo de actividades en un sistema organizado y capaz de … Leer más
Dirigir una empresa supone, esencialmente, tomar decisiones para alcanzar unos fines determinados. Esta idea parece sencilla, pero contiene una gran complejidad, porque una empresa no funciona de manera automática ni … Leer más
La centralización y la descentralización constituyen dimensiones estructurales que describen la distribución del poder decisorio dentro de un sistema organizacional. Desde una perspectiva analítica, organizar implica definir no solo las … Leer más
