Teoría de la equidad
La teoría de la equidad constituye un marco explicativo fundamental para comprender cómo las percepciones de justicia influyen en la motivación y el comportamiento de los individuos dentro de las … Leer más
Etiqueta: trabajadores
La ley de los rendimientos económicos
La ley de los rendimientos económicos constituye uno de los principios fundamentales de la teoría económica de la producción, ya que explica la manera en que varía la cantidad de … Leer más
Organización de la empresa
La organización de la empresa constituye una función esencial porque transforma los objetivos generales y la estrategia en una realidad operativa. Una empresa puede saber con precisión qué quiere conseguir … Leer más
Los niveles organizativos de la empresa según sus funciones y responsabilidades
Si se examinan con detenimiento las diferentes tareas que se realizan dentro de una empresa y se analizan según el grado de responsabilidad, capacidad de decisión, conocimientos requeridos y consecuencias … Leer más
El emprendimiento como una vía para contribuir a la comunidad y transformar positivamente la vida de los demás
El emprendimiento puede constituir una forma de realización personal que trasciende la obtención de ingresos, la autonomía laboral y el éxito individual. Para algunas personas, uno de los aspectos más … Leer más
Desempeño organizacional
El desempeño organizacional constituye un constructo central en las ciencias administrativas y en la teoría de las organizaciones, debido a que sintetiza el resultado agregado de múltiples procesos individuales, grupales … Leer más
Satisfacción laboral
La satisfacción laboral constituye un constructo psicológico y organizacional que refleja la actitud general de un individuo hacia su trabajo y el entorno laboral en el que se desempeña. Esta … Leer más
Motivación de profesionistas en la empresa
El hecho de que en las organizaciones contemporáneas sea más probable encontrar a un trabajador con formación universitaria que a un obrero responde a transformaciones estructurales profundas en la economía, … Leer más
Motivación de trabajadores con bajos ingresos
La motivación de trabajadores con baja calificación formal y percepción de ingresos limitados constituye un fenómeno complejo que no puede explicarse mediante un único factor causal, como la retribución económica. … Leer más