División mixta y estructura matricial de las organizaciones

La división mixta de una organización aparece cuando una empresa considera que un único criterio de estructuración no es suficiente para representar adecuadamente la complejidad de sus actividades y, por … Leer más

Fases del proceso organizativo y organización formal

La organización formal constituye el resultado de un proceso deliberado mediante el cual la empresa establece de manera consciente cómo se distribuirán las actividades, cómo se asignarán las responsabilidades, qué … Leer más

La división del trabajo y la estructura organizativa

La división del trabajo constituye uno de los principios fundamentales para comprender cómo las empresas transforman un conjunto amplio y complejo de actividades en un sistema organizado y capaz de … Leer más

Organigramas y estructura organizativa

La representación gráfica de una organización se denomina organigrama porque constituye una forma sistemática de visualizar su estructura formal. Su finalidad fundamental es traducir una realidad organizativa, que en sí … Leer más

La dirección empresarial y la toma de decisiones en los niveles organizativos

Dirigir una empresa supone, esencialmente, tomar decisiones para alcanzar unos fines determinados. Esta idea parece sencilla, pero contiene una gran complejidad, porque una empresa no funciona de manera automática ni … Leer más

Los niveles organizativos de la empresa según sus funciones y responsabilidades

Si se examinan con detenimiento las diferentes tareas que se realizan dentro de una empresa y se analizan según el grado de responsabilidad, capacidad de decisión, conocimientos requeridos y consecuencias … Leer más

La empresa como organización económica, productiva y social de finalidad múltiple

La empresa puede definirse, en un sentido amplio, como una organización económica y social que combina recursos, capacidades, trabajo, capital y conocimientos para producir bienes o prestar servicios destinados a … Leer más

Language »