Iniciativas de calidad
Los problemas relacionados con la calidad representan una de las fuentes más significativas de pérdida económica dentro de cualquier organización, debido a su carácter acumulativo y transversal. Cuando un producto … Leer más
Etiqueta: control
División mixta y estructura matricial de las organizaciones
La división mixta de una organización aparece cuando una empresa considera que un único criterio de estructuración no es suficiente para representar adecuadamente la complejidad de sus actividades y, por … Leer más
División funcional y estructura organizativa
La división funcional de una organización se produce cuando el trabajo se distribuye de acuerdo con la naturaleza de las actividades que deben realizarse, agrupando en una misma unidad aquellas … Leer más
Contabilidad de costos como subsistema del sistema contable general y su aplicación en diferentes organizaciones
La contabilidad de costos constituye una parte especializada del sistema contable general porque se ocupa de identificar, medir, acumular, clasificar, asignar, analizar e interpretar los recursos económicos que una entidad … Leer más
Fases del proceso organizativo y organización formal
La organización formal constituye el resultado de un proceso deliberado mediante el cual la empresa establece de manera consciente cómo se distribuirán las actividades, cómo se asignarán las responsabilidades, qué … Leer más
Las funciones fundamentales de la dirección empresarial. Planificar, organizar, gestionar y controlar
La correcta dirección de una empresa implica fundamentalmente cuatro funciones estrechamente relacionadas: planificar, organizar, gestionar y controlar. Estas funciones constituyen un proceso continuo mediante el cual la organización define sus … Leer más
Diagramas de Gantt
Los diagramas de Gantt constituyen una de las representaciones más influyentes en la evolución de las técnicas de gestión del tiempo y de los proyectos, debido a su capacidad para … Leer más
Técnicas de evaluación del entorno
La evaluación sistemática del entorno constituye una función esencial dentro de la gestión estratégica, dado que las organizaciones operan como sistemas abiertos en interacción constante con variables económicas, tecnológicas, sociales … Leer más
Violencia en el centro de trabajo
La violencia en el centro de trabajo no puede entenderse como un fenómeno aislado ni como la simple expresión individual de enojo o falta de autocontrol. Desde una perspectiva científica, … Leer más
Emociones e inteligencia emocional en la organización
En el contexto organizacional, las emociones constituyen un componente fundamental de la experiencia humana en el trabajo, aunque con frecuencia permanecen en un nivel implícito y poco examinado por quienes … Leer más