Cultura organizacional
La cultura organizacional puede entenderse como el conjunto de valores, creencias, normas, prácticas y tradiciones compartidas que caracterizan a una organización y que moldean el comportamiento de sus miembros. Al … Leer más
Cómo afecta el entorno externo a los gerentes
El entorno externo constituye un sistema complejo de condiciones económicas, sociales, tecnológicas, políticas y ecológicas que rodea a la organización y que evoluciona de manera constante. Para los gerentes, este … Leer más
Establecimiento de una cultura organizacional
La cultura organizacional constituye el entramado de valores, creencias, normas y comportamientos compartidos que moldean la manera en que los miembros de una empresa interactúan entre sí y con su … Leer más
Edwins, ¿Solo un restaurante?
A primera vista, Edwins puede ser interpretado como un establecimiento gastronómico de alta gama que ofrece cocina francesa clásica y contemporánea dentro de un ambiente sofisticado. Sin embargo, un análisis … Leer más
Liderazgo transformacional-transaccional
El contraste entre el liderazgo transaccional y el liderazgo transformacional puede comprenderse, desde una perspectiva científica, como la diferencia entre dos formas de regulación de la conducta humana dentro de … Leer más
Liderazgo carismático-visionario
El liderazgo carismático-visionario puede explicarse, desde una perspectiva científica, como un fenómeno complejo en el que convergen procesos cognitivos, emocionales y sociales que modifican de manera profunda la conducta colectiva. … Leer más
Teoría del intercambio líder-miembro
La teoría del intercambio líder-miembro se comprende mejor si se analiza como un proceso relacional dinámico basado en principios de la psicología social y del comportamiento organizacional, en el que … Leer más
Habitat for Humanity. Vivienda digna
“Habitat for Humanity” se configura como una organización social de inspiración cristiana con carácter ecuménico cuya razón de ser se fundamenta en el reconocimiento de la vivienda adecuada como un … Leer más
Permanezca conectado con su organización
Permanezca conectado con su organización porque en los contextos organizacionales contemporáneos, el éxito gerencial y el desarrollo profesional sostenido dependen, en gran medida, de la capacidad del individuo para mantenerse … Leer más
Problemas de comunicación en las organizaciones
Los problemas de comunicación en las organizaciones contemporáneas constituyen uno de los fenómenos más complejos dentro del estudio del comportamiento organizacional y de la administración moderna. En términos científicos, la … Leer más