Capacitación de empleados
La capacitación de los empleados constituye una actividad esencial dentro de la Administración de Recursos Humanos, entendida como un proceso sistemático orientado al desarrollo de competencias que permitan a la … Leer más
Retención de los empleados competentes y con alto nivel de desempeño
Una vez que la organización ha destinado recursos financieros, humanos y temporales considerables a los procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación, la retención de los empleados se convierte en … Leer más
Administración de la reducción de personal
La reducción de personal, también conocida como despido o reestructuración laboral, se refiere a la eliminación planificada de puestos de trabajo dentro de una organización. Esta acción generalmente se implementa … Leer más
¿Cómo elegir una estrategia competitiva?
La elección de una estrategia competitiva constituye una de las decisiones más relevantes dentro de la administración estratégica, ya que define la forma en que una organización competirá en su … Leer más
Ventajas competitivas
Desde una perspectiva estratégica, la existencia de recursos y capacidades es una condición necesaria, pero no suficiente, para explicar el desempeño superior de ciertas organizaciones. Todas las empresas poseen activos … Leer más
Administrar a empleados desafiantes
La administración de empleados con comportamientos desafiantes constituye un campo de análisis complejo dentro de disciplinas como la psicología organizacional, la teoría del comportamiento humano en las organizaciones y la … Leer más
Técnicas de evaluación del entorno
La evaluación sistemática del entorno constituye una función esencial dentro de la gestión estratégica, dado que las organizaciones operan como sistemas abiertos en interacción constante con variables económicas, tecnológicas, sociales … Leer más
Exploración del entorno
La exploración del entorno constituye un proceso sistemático de adquisición, filtrado e interpretación de información relevante acerca de los factores externos que inciden sobre el funcionamiento y la viabilidad de … Leer más
Gobernabilidad corporativa
La gobernabilidad corporativa puede comprenderse como un entramado institucional, normativo y ético diseñado para dirigir y controlar a las organizaciones empresariales, asegurando que las decisiones estratégicas y operativas se orienten … Leer más
Tipologías más estudiadas sobre la función elasticidad
La elasticidad constituye uno de los conceptos más importantes dentro de la teoría económica porque permite comprender cómo reaccionan consumidores y productores frente a cambios en las condiciones del mercado. … Leer más