Robo cometido por los empleados
El robo perpetrado por trabajadores dentro de una organización constituye un fenómeno complejo que no puede explicarse mediante una única causa, sino que emerge de la interacción dinámica entre factores … Leer más
Violencia en el centro de trabajo
La violencia en el centro de trabajo no puede entenderse como un fenómeno aislado ni como la simple expresión individual de enojo o falta de autocontrol. Desde una perspectiva científica, … Leer más
Desarrolle una estrategia para su carrera profesional
El desarrollo de una estrategia para la carrera profesional constituye un proceso sistemático y reflexivo orientado a la toma de decisiones conscientes sobre el futuro laboral. Desde una perspectiva científica, … Leer más
Estrategias corporativas
Las organizaciones emplean distintos tipos de estrategias porque su realidad estructural y operativa es compleja y requiere decisiones diferenciadas según el nivel jerárquico y el alcance de dichas decisiones. Desde … Leer más
Principales signos de puntuación
El proceso de aprendizaje y de producción del lenguaje escrito implica una actividad cognitiva compleja en la que intervienen la formulación, organización y jerarquización de ideas. Para que este proceso … Leer más
Proceso de administración estratégica
El proceso de administración estratégica constituye un marco analítico y operativo mediante el cual las organizaciones orientan su comportamiento a largo plazo, con el fin de lograr una adecuada adaptación … Leer más
La teoría de la atribución para interpretar la conducta humana
A diferencia de la percepción de objetos físicos, la percepción de los seres humanos implica un proceso inferencial complejo. Cuando observamos un objeto inanimado, como una mesa o una máquina, … Leer más
Emociones e inteligencia emocional en la organización
En el contexto organizacional, las emociones constituyen un componente fundamental de la experiencia humana en el trabajo, aunque con frecuencia permanecen en un nivel implícito y poco examinado por quienes … Leer más
Dinámica emocional en las organizaciones
En el estudio contemporáneo del comportamiento organizacional, resulta insuficiente concebir a las organizaciones únicamente como estructuras racionales orientadas a la eficiencia técnica. Desde una perspectiva científica, estas deben entenderse como … Leer más
Cuando se tienen jefes abusivos
La presencia de figuras de autoridad con conductas abusivas en el entorno laboral constituye un fenómeno complejo que puede explicarse a partir de la interacción entre factores organizacionales, psicológicos y … Leer más