Nuevas tendencias del mercado laboral y transformación de las formas organizativas

Las nuevas tendencias del mercado laboral, como el trabajo a tiempo parcial, el empleo temporal, el trabajo realizado en el domicilio, el teletrabajo, la remuneración vinculada con el logro de … Leer más

La reconversión humana y la educación empresarial como fundamento del desarrollo de América Latina

El desarrollo de América Latina exige una reconversión humana profunda porque los grandes problemas históricos de la región no pueden resolverse exclusivamente mediante la construcción de infraestructura, el aumento de … Leer más

El espíritu empresarial como motor del desarrollo humano y la transformación de las civilizaciones

El espíritu empresarial puede entenderse, desde una perspectiva científica amplia, como una disposición humana hacia la iniciativa, la exploración de posibilidades, la identificación de problemas, la creación de soluciones, la … Leer más

Cambio, productividad y competitividad. Claves para adaptarse y progresar en una sociedad dinámica

El mundo siempre ha estado sometido al cambio, pero la naturaleza, la velocidad, la amplitud y la interconexión de las transformaciones contemporáneas han modificado profundamente la manera en que las … Leer más

El dilema humano entre el cambio, el riesgo y la recompensa

La resistencia al cambio constituye una característica profundamente arraigada en el comportamiento humano y puede comprenderse como el resultado de la interacción entre mecanismos biológicos de protección, procesos psicológicos, experiencias … Leer más

El modelo de transformación humana

La revisión histórica de las culturas, sociedades y personas que han producido transformaciones significativas permite identificar un patrón común que atraviesa épocas, territorios, sistemas políticos, condiciones económicas y niveles tecnológicos … Leer más

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