La evolución del pensamiento administrativo y la supervivencia desigual de las ideas

El pensamiento en la administración evoluciona porque las organizaciones cambian, los problemas económicos se transforman, las tecnologías modifican las posibilidades de producción y comunicación, y las sociedades desarrollan nuevas formas … Leer más

El espíritu empresarial como motor del desarrollo humano y la transformación de las civilizaciones

El espíritu empresarial puede entenderse, desde una perspectiva científica amplia, como una disposición humana hacia la iniciativa, la exploración de posibilidades, la identificación de problemas, la creación de soluciones, la … Leer más

Cultura y programación mental colectiva según Geert Hofstede

La definición de cultura propuesta por Geert Hofstede puede comprenderse como una explicación de cómo las personas pertenecientes a una comunidad desarrollan formas relativamente compartidas de percibir, interpretar, valorar y … Leer más

Características comunes de las culturas y personas transformadoras a lo largo de la historia

La historia de la humanidad puede comprenderse, en una primera aproximación, como una sucesión de culturas, acontecimientos, instituciones y personas que modificaron de manera significativa las condiciones materiales, intelectuales, políticas, … Leer más

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