Teoría del intercambio líder-miembro
La teoría del intercambio líder-miembro se comprende mejor si se analiza como un proceso relacional dinámico basado en principios de la psicología social y del comportamiento organizacional, en el que … Leer más
Etiqueta: Lider
El emprendedor como líder
El emprendedor no puede ser comprendido únicamente como un agente económico orientado a la creación de empresas o a la generación de valor financiero. Desde una perspectiva organizacional y conductual, … Leer más
Conductas del liderazgo
El estudio científico de las conductas del liderazgo surge como un intento de superar una limitación fundamental de las teorías de los rasgos: aunque estas últimas identificaban características relativamente estables … Leer más
Rasgos del liderazgo
El estudio de los rasgos del liderazgo representa uno de los primeros intentos sistemáticos, dentro de la psicología y la sociología organizacional, por explicar por qué algunas personas emergen como … Leer más
Primeras teorías del liderazgo
El estudio científico del liderazgo tiene sus raíces en una preocupación tan antigua como la propia organización social humana: la necesidad de coordinar esfuerzos colectivos para alcanzar objetivos comunes. Desde … Leer más
Cómo ejercer un liderazgo eficaz
El ejercicio del liderazgo eficaz puede comprenderse como un fenómeno complejo de naturaleza psicosocial y organizacional, en el que convergen procesos cognitivos, emocionales y estructurales que determinan la capacidad de … Leer más
¿Qué es el liderazgo?
El liderazgo puede ser entendido, desde un enfoque científico integrador, como un proceso emergente de regulación social mediante el cual un individuo o conjunto de individuos logra orientar, coordinar y … Leer más
Labor de los gerentes
La labor de los gerentes constituye el núcleo operativo de cualquier organización, ya que su función principal es la administración, entendida como el proceso mediante el cual se planifican, coordinan … Leer más
Creación de una cultura para el cambio
La creación de una cultura organizacional orientada al cambio representa uno de los desafíos más complejos dentro de la gestión empresarial, debido a la naturaleza profundamente arraigada de los valores, … Leer más