Administración Desde Cero es un sitio que ofrece contenidos claros y prácticos sobre gestión y administración de empresas. Explica conceptos esenciales, brinda herramientas útiles y guía a emprendedores, estudiantes y profesionales que desean aprender a dirigir, organizar y mejorar una organización desde sus bases.
La división mixta de una organización aparece cuando una empresa considera que un único criterio de estructuración no es suficiente para representar adecuadamente la complejidad de sus actividades y, por … Leer más
La división de las organizaciones por productos constituye una forma de estructuración en la que las actividades de la empresa se agrupan alrededor de los diferentes productos, líneas de productos, … Leer más
La división funcional de una organización se produce cuando el trabajo se distribuye de acuerdo con la naturaleza de las actividades que deben realizarse, agrupando en una misma unidad aquellas … Leer más
La organización formal constituye el resultado de un proceso deliberado mediante el cual la empresa establece de manera consciente cómo se distribuirán las actividades, cómo se asignarán las responsabilidades, qué … Leer más
La división del trabajo constituye uno de los principios fundamentales para comprender cómo las empresas transforman un conjunto amplio y complejo de actividades en un sistema organizado y capaz de … Leer más
La representación gráfica de una organización se denomina organigrama porque constituye una forma sistemática de visualizar su estructura formal. Su finalidad fundamental es traducir una realidad organizativa, que en sí … Leer más
La organización de la empresa constituye una función esencial porque transforma los objetivos generales y la estrategia en una realidad operativa. Una empresa puede saber con precisión qué quiere conseguir … Leer más
La empresa puede definirse, en un sentido amplio, como una organización económica y social que combina recursos, capacidades, trabajo, capital y conocimientos para producir bienes o prestar servicios destinados a … Leer más
La fuerza laboral contingente constituye una modalidad organizativa del trabajo que se caracteriza por la ausencia de una relación laboral estable y por la naturaleza transitoria, discontinua o condicionada de … Leer más
En las últimas décadas, las organizaciones han experimentado una profunda transformación en la manera en que estructuran el tiempo y el espacio de trabajo. Este fenómeno no responde únicamente a … Leer más
