Estructuras de equipos
Las estructuras organizacionales basadas en equipos constituyen un modelo de diseño institucional en el cual la unidad fundamental de coordinación, producción y toma de decisiones no es el individuo aislado … Leer más
Etiqueta: equipos
El emprendedor como líder
El emprendedor no puede ser comprendido únicamente como un agente económico orientado a la creación de empresas o a la generación de valor financiero. Desde una perspectiva organizacional y conductual, … Leer más
Administración de equipos globales
En el contexto actual, la dinámica organizacional se caracteriza por dos tendencias profundamente interrelacionadas: la globalización y la estructuración del trabajo en torno a equipos. Las organizaciones operan cada vez … Leer más
Comprensión de las redes sociales en el contexto organizacional
En las organizaciones modernas, el éxito de los equipos no depende únicamente de la estructura formal ni de las jerarquías oficiales, sino también de las conexiones informales que surgen espontáneamente … Leer más
Creación de equipos eficaces
La creación de equipos de trabajo eficaces constituye un proceso organizacional complejo que no puede reducirse a la simple agrupación de individuos con competencias técnicas destacadas. La evidencia empírica en … Leer más
Manejo de los colegas difíciles
Todos los entornos laborales constituyen sistemas sociales complejos en los que interactúan múltiples personalidades, estilos cognitivos, historias de aprendizaje y marcos culturales. En ese entramado dinámico, es estadísticamente inevitable que … Leer más
Desafíos contemporáneos en la administración de equipos
En las últimas décadas, la transición del trabajo individual al trabajo basado en equipos ha transformado de manera profunda la arquitectura organizacional. Este cambio no constituye simplemente una modificación estructural, … Leer más
Equipos. Fundamento del desempeño organizacional moderno
El trabajo basado en equipos constituye una característica estructural y funcional esencial de las organizaciones contemporáneas debido a transformaciones profundas en la naturaleza del conocimiento, la tecnología, los mercados y … Leer más
Tipos de equipos de trabajo
Desde la perspectiva de la teoría organizacional y la psicología del trabajo, los equipos pueden clasificarse según el grado de autonomía que poseen, la diversidad funcional de sus integrantes y … Leer más
Importancia de la cohesión en los grupos de trabajo
La cohesión en un grupo de trabajo se define como el grado en que sus miembros se sienten conectados entre sí, comparten objetivos comunes y perciben un sentido de pertenencia … Leer más