Administración de la productividad
La administración de la productividad constituye un campo de estudio y de práctica que se sitúa en la intersección entre la economía, la ingeniería de operaciones y las ciencias del … Leer más
Estado de resultados
El estado de resultados constituye uno de los estados financieros fundamentales porque permite conocer, analizar y evaluar el desempeño económico de una entidad durante un periodo específico. Su importancia radica … Leer más
El valor percibido
El valor percibido constituye uno de los conceptos más importantes dentro del marketing moderno, la administración de empresas y el comportamiento del consumidor, debido a que explica la verdadera razón … Leer más
Interrelaciones entre los estados financieros básicos
Las interrelaciones entre los estados financieros básicos constituyen uno de los principios fundamentales de la información financiera, ya que estos informes no son documentos independientes ni aislados, sino elementos que … Leer más
Importancia de la fidelización del cliente
La fidelización del cliente constituye uno de los pilares fundamentales para la sostenibilidad, el crecimiento y la rentabilidad de cualquier organización, independientemente de su tamaño, sector económico o modelo de … Leer más
La ley de los rendimientos económicos
La ley de los rendimientos económicos constituye uno de los principios fundamentales de la teoría económica de la producción, ya que explica la manera en que varía la cantidad de … Leer más
Proceso de cambio organizacional
El cambio exitoso dentro de una organización no ocurre de manera espontánea ni aleatoria, sino que puede y debe ser concebido como un proceso planificado, sustentado en principios del comportamiento … Leer más
Cambios organizacionales
Los cambios organizacionales constituyen una respuesta sistemática y necesaria a la dinámica propia de los sistemas sociales complejos que conforman las organizaciones. Desde una perspectiva científica, toda organización puede entenderse … Leer más
Sea un agente de cambio
Ser un agente de cambio constituye una competencia central en la gestión contemporánea, debido a que las organizaciones operan en entornos dinámicos caracterizados por transformaciones tecnológicas, sociales y económicas continuas. … Leer más
Teoría de los dos factores de Herzberg
La propuesta teórica elaborada por Frederick Herzberg representa un cambio conceptual profundo en la comprensión científica de la motivación laboral, debido a que rompe con la idea tradicional de que … Leer más