Cómo buscar empleo
La búsqueda de empleo constituye un proceso social, económico y cognitivo de alta complejidad, en el que intervienen múltiples variables relacionadas con la oferta y la demanda de trabajo, la … Leer más
Capacitación de empleados
Proporcionar a los empleados las habilidades y los conocimientos necesarios constituye un proceso estratégico sustentado en principios de la psicología organizacional, la teoría del aprendizaje, la sociología de las instituciones … Leer más
Inducción al puesto
La inducción al puesto constituye un proceso sistemático de integración organizacional mediante el cual una persona que se incorpora a un nuevo empleo transita desde una condición inicial de desconocimiento … Leer más
Desarrolle una estrategia para su carrera profesional
El desarrollo de una estrategia para la carrera profesional constituye un proceso sistemático y reflexivo orientado a la toma de decisiones conscientes sobre el futuro laboral. Desde una perspectiva científica, … Leer más
Estrategias corporativas
Las organizaciones emplean distintos tipos de estrategias porque su realidad estructural y operativa es compleja y requiere decisiones diferenciadas según el nivel jerárquico y el alcance de dichas decisiones. Desde … Leer más
Principales signos de puntuación
El proceso de aprendizaje y de producción del lenguaje escrito implica una actividad cognitiva compleja en la que intervienen la formulación, organización y jerarquización de ideas. Para que este proceso … Leer más
Proceso de administración estratégica
El proceso de administración estratégica constituye un marco analítico y operativo mediante el cual las organizaciones orientan su comportamiento a largo plazo, con el fin de lograr una adecuada adaptación … Leer más
La teoría de la atribución para interpretar la conducta humana
A diferencia de la percepción de objetos físicos, la percepción de los seres humanos implica un proceso inferencial complejo. Cuando observamos un objeto inanimado, como una mesa o una máquina, … Leer más
Emociones e inteligencia emocional en la organización
En el contexto organizacional, las emociones constituyen un componente fundamental de la experiencia humana en el trabajo, aunque con frecuencia permanecen en un nivel implícito y poco examinado por quienes … Leer más
Dinámica emocional en las organizaciones
En el estudio contemporáneo del comportamiento organizacional, resulta insuficiente concebir a las organizaciones únicamente como estructuras racionales orientadas a la eficiencia técnica. Desde una perspectiva científica, estas deben entenderse como … Leer más