Teoría de los dos factores de Herzberg
La propuesta teórica elaborada por Frederick Herzberg representa un cambio conceptual profundo en la comprensión científica de la motivación laboral, debido a que rompe con la idea tradicional de que … Leer más
Etiqueta: Factores
El entorno como factor estratégico en la negociación
El entorno constituye el conjunto de condiciones y circunstancias que rodean a una persona, una organización o una sociedad, y que influyen de manera directa e indirecta sobre la forma … Leer más
La teoría de la atribución para interpretar la conducta humana
A diferencia de la percepción de objetos físicos, la percepción de los seres humanos implica un proceso inferencial complejo. Cuando observamos un objeto inanimado, como una mesa o una máquina, … Leer más
Factores externos que afectan el proceso de administración de los recursos humanos
La administración de los recursos humanos constituye un sistema organizacional complejo que no opera de manera aislada, sino que se encuentra profundamente condicionado por variables externas que influyen en su … Leer más
Componentes del entorno externo
El entorno externo de una organización comprende todas aquellas fuerzas, condiciones y variables que se encuentran fuera de su control directo, pero que ejercen una influencia significativa sobre su funcionamiento, … Leer más