¿Qué es la Motivación?
La motivación, desde una perspectiva científica dentro de la psicología organizacional, no puede entenderse como una propiedad fija ni como un atributo inherente e inmutable de la personalidad. Lejos de … Leer más
Autor: M.R.E.A.
Aprenderemos administración juntos.
Teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow
La teoría de la jerarquía de necesidades formulada por Abraham Maslow constituye un intento sistemático por explicar la motivación humana a partir de una organización estructurada de las necesidades. Desde … Leer más
Teorías X y Y de McGregor
Las denominadas teorías X y Y formuladas por Douglas McGregor constituyen un marco conceptual dentro del campo del comportamiento organizacional que intenta explicar cómo las creencias implícitas de los directivos … Leer más
Importancia de la cohesión en los grupos de trabajo
La cohesión en un grupo de trabajo se define como el grado en que sus miembros se sienten conectados entre sí, comparten objetivos comunes y perciben un sentido de pertenencia … Leer más
Tamaño del grupo óptimo en los grupos de trabajo
El tamaño de un grupo de trabajo constituye un factor determinante en su desempeño, en la eficiencia de la toma de decisiones y en la satisfacción de sus miembros. No … Leer más
Sistemas de estatus en los grupos de trabajo
El análisis de los grupos de trabajo no puede completarse sin considerar la existencia de sistemas de estatus, los cuales constituyen una dimensión central de la organización social interna. El … Leer más
Fenómeno de la conformidad en los grupos de trabajo
La conformidad constituye un fenómeno central en la dinámica de los grupos de trabajo y se refiere a la tendencia de los individuos a ajustar sus opiniones, actitudes y comportamientos … Leer más
Normas de un grupo de trabajo
En toda agrupación social organizada, las normas constituyen el conjunto de reglas explícitas e implícitas que regulan el comportamiento de sus miembros. En el ámbito de los grupos de trabajo, … Leer más
Roles de un grupo de trabajo
En toda organización formal, la conducta de los individuos no se produce de manera espontánea ni aleatoria, sino que se encuentra enmarcada dentro de un sistema de expectativas sociales que … Leer más
Estructura de un grupo
Un grupo de trabajo constituye una entidad social organizada que trasciende la mera agregación de individuos. Desde la perspectiva de la psicología social y de la teoría organizacional, un grupo … Leer más