Tamaño del grupo óptimo en los grupos de trabajo
El tamaño de un grupo de trabajo constituye un factor determinante en su desempeño, en la eficiencia de la toma de decisiones y en la satisfacción de sus miembros. No … Leer más
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Normas de un grupo de trabajo
En toda agrupación social organizada, las normas constituyen el conjunto de reglas explícitas e implícitas que regulan el comportamiento de sus miembros. En el ámbito de los grupos de trabajo, … Leer más
Roles de un grupo de trabajo
En toda organización formal, la conducta de los individuos no se produce de manera espontánea ni aleatoria, sino que se encuentra enmarcada dentro de un sistema de expectativas sociales que … Leer más
Estructura de un grupo
Un grupo de trabajo constituye una entidad social organizada que trasciende la mera agregación de individuos. Desde la perspectiva de la psicología social y de la teoría organizacional, un grupo … Leer más
Condiciones externas impuestas sobre los grupos de trabajo
El funcionamiento de los grupos de trabajo no puede comprenderse de manera aislada, como si se tratara de sistemas cerrados que operan exclusivamente a partir de dinámicas internas. Por el … Leer más
Desempeño y satisfacción de los grupos de trabajo
El desempeño y la satisfacción de los grupos de trabajo constituyen fenómenos organizacionales complejos, multicausales y dinámicos, cuyo análisis requiere integrar variables individuales, estructurales, contextuales y procesuales. No existe una … Leer más
Creación de grupos de trabajo
La creación de grupos de trabajo constituye un fenómeno organizacional complejo que puede explicarse desde la psicología social, la teoría de sistemas y la administración científica. Un grupo se configura … Leer más