Comportamiento ético de los gerentes
El comportamiento ético en el ejercicio de la gestión organizacional es importante ya que los problemas y dilemas éticos surgen de manera inevitable porque la labor gerencial implica la toma … Leer más
Fases de la redacción
El proceso de redacción, a pesar de ser una actividad cotidiana en nuestra vida académica, profesional y personal, encierra una complejidad inherente que a menudo pasa desapercibida. Al igual que … Leer más
Características de una buena redacción
El desarrollo de competencias en redacción debe concebirse como un proceso complejo y progresivo, compuesto por múltiples etapas que se suceden de manera lógica y sistemática. Aprender a redactar no … Leer más
Citación y el uso del formato APA
La citación constituye un mecanismo fundamental dentro del ámbito académico y científico, mediante el cual se reconoce de manera explícita la procedencia de ideas, datos, conceptos o afirmaciones que no … Leer más
Planeación de Recursos Humanos
La planeación de recursos humanos constituye un proceso sistemático, continuo y científicamente fundamentado mediante el cual la dirección organizacional garantiza la disponibilidad óptima de talento humano, tanto en términos cuantitativos … Leer más
Reclutamiento y Destitución. Mecanismos de Regulación de la Fuerza Laboral
La gestión estratégica de los recursos humanos no concluye con la planeación y el diagnóstico interno, sino que se proyecta hacia acciones concretas destinadas a equilibrar la oferta y la … Leer más
Selección de Personal
Una vez que la organización ha logrado atraer un conjunto suficiente de aspirantes mediante el reclutamiento, se inicia una fase crítica del proceso de administración de recursos humanos: la selección. … Leer más
Tipos de organización o empresa
La empresa, como sistema complejo, no se limita únicamente a la producción de bienes o prestación de servicios; es también un entramado estructural donde confluyen recursos humanos, financieros y materiales … Leer más
Retos y Paradigmas de la Administración en el Siglo XXI
El umbral del siglo XXI inaugura un periodo de transformación organizacional profunda, caracterizado por la convergencia de factores tecnológicos, sociales y económicos que redefinen la manera en que las organizaciones … Leer más
Visión general de la historia de la administración
La visión general de la historia de la administración puede comprenderse como el estudio sistemático de cómo los seres humanos han diseñado, perfeccionado y adaptado mecanismos racionales para coordinar esfuerzos … Leer más