Fuerza laboral contingente
La fuerza laboral contingente constituye una modalidad organizativa del trabajo que se caracteriza por la ausencia de una relación laboral estable y por la naturaleza transitoria, discontinua o condicionada de … Leer más
Categoría: Diseño y Estructura organizacional
Alternativas de trabajo flexible
En las últimas décadas, las organizaciones han experimentado una profunda transformación en la manera en que estructuran el tiempo y el espacio de trabajo. Este fenómeno no responde únicamente a … Leer más
Trabajo a distancia
El trabajo a distancia constituye una transformación profunda en la organización social y técnica del trabajo, posibilitada por el desarrollo acelerado de la tecnología de la información y por cambios … Leer más
Estructuras de equipos
Las estructuras organizacionales basadas en equipos constituyen un modelo de diseño institucional en el cual la unidad fundamental de coordinación, producción y toma de decisiones no es el individuo aislado … Leer más
Estructuras matricial y de proyectos
Las estructuras matricial y de proyectos representan configuraciones organizacionales contemporáneas diseñadas para responder a entornos caracterizados por alta complejidad técnica, dinamismo competitivo y necesidad de innovación constante. Ambas surgen como … Leer más
La organización sin límites
La denominada organización sin límites constituye una formulación avanzada del diseño organizacional contemporáneo, cuyo rasgo definitorio es la disolución deliberada de las fronteras estructurales tradicionales. En las configuraciones clásicas, los … Leer más
Transformaciones estructurales en el contexto del siglo XXI
La organización para la flexibilidad surge como respuesta a transformaciones profundas y multidimensionales del entorno económico, tecnológico y sociocultural. Las dinámicas contemporáneas se caracterizan por una aceleración sostenida del cambio, … Leer más
Diseños organizacionales tradicionales
Los diseños organizacionales tradicionales constituyen configuraciones estructurales que emergieron en el contexto de la industrialización y de la consolidación de grandes sistemas productivos durante los siglos diecinueve y veinte. Su … Leer más
Factores de contingencia que afectan la decisión estructural
La decisión sobre la estructura organizacional no puede entenderse como un acto aislado ni puramente técnico, sino como el resultado de un conjunto de factores de contingencia que condicionan la … Leer más
Estructura orgánica y mecanicista
En términos generales, los diseños organizacionales se fundamentan en dos grandes formas de estructura: la estructura mecanicista y la estructura orgánica. La estructura mecanicista se caracteriza por una alta formalización, … Leer más