Responsabilidad social
La responsabilidad social constituye uno de los ejes más complejos y debatidos de la gestión organizacional, ya que obliga a los directivos a reflexionar sobre el alcance real de sus … Leer más
Administración verde
La administración verde surge como una respuesta sistemática al reconocimiento de que las organizaciones influyen de manera directa y profunda en el entorno natural. Desde una perspectiva científica y administrativa, … Leer más
Establecimiento de metas
El establecimiento de metas constituye uno de los procesos cognitivos y organizacionales más relevantes dentro de la gestión moderna, debido a que conecta la intención estratégica con la acción coordinada. … Leer más
Evaluación de la Personalidad con el modelo MBTI
La evaluación de la personalidad mediante el Myers-Briggs Type Indicator se fundamenta en un intento sistemático por traducir la complejidad del comportamiento humano en categorías comprensibles, comparables y relativamente estables. … Leer más
Planeación organizacional
La planeación dentro de las organizaciones no es un ejercicio aislado ni uniforme, sino un proceso condicionado por variables estructurales, ambientales y temporales que determinan su forma, alcance y profundidad. … Leer más
Fuerza laboral contingente
La fuerza laboral contingente constituye una modalidad organizativa del trabajo que se caracteriza por la ausencia de una relación laboral estable y por la naturaleza transitoria, discontinua o condicionada de … Leer más
Alternativas de trabajo flexible
En las últimas décadas, las organizaciones han experimentado una profunda transformación en la manera en que estructuran el tiempo y el espacio de trabajo. Este fenómeno no responde únicamente a … Leer más
Trabajo a distancia
El trabajo a distancia constituye una transformación profunda en la organización social y técnica del trabajo, posibilitada por el desarrollo acelerado de la tecnología de la información y por cambios … Leer más
Estructuras de equipos
Las estructuras organizacionales basadas en equipos constituyen un modelo de diseño institucional en el cual la unidad fundamental de coordinación, producción y toma de decisiones no es el individuo aislado … Leer más
Estructuras matricial y de proyectos
Las estructuras matricial y de proyectos representan configuraciones organizacionales contemporáneas diseñadas para responder a entornos caracterizados por alta complejidad técnica, dinamismo competitivo y necesidad de innovación constante. Ambas surgen como … Leer más